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Outplacement

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ou par mail :
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Qu’est-ce que l’outplacement (ou reclassement professionnel) ?

L’outplacement est un ensemble de conseils et services de guidance fournis par un bureau spécialisé pour le compte d’un employeur au profit d’un travailleur licencié dans le but de lui permettre de retrouver le plus rapidement possible un nouvel emploi auprès d’un autre employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu’indépendant.

A qui s’adresse-t-il ?

D’un point de vue juridique, seuls les employés du secteur privé y ont droit. L’employeur peut l’offrir de manière volontaire mais dans certains cas, il y a obligation légale de proposer un outplacement à l’employé licencié.

Conditions d’obtention d’un reclassement professionnel :

  • Ne pas avoir été licencié pour motif grave
  • Être âgé d’au moins 45 ans au moment du licenciement
  • Compter au moins un an d’ancienneté de service ininterrompu dans l’entreprise.

Pour les travailleurs remplissant ces conditions, l’employeur est tenu de faire une offre.

Dans le cas d’un licenciement collectif, il y a obligation de reclassement professionnel pour tous les travailleurs, quel que soit l’âge :

  • Moins de 45 ans : 30 heures durant 3 mois
  • Plus de 45 ans : 60 heures durant 6 mois

Nous proposons

Notre équipe d’experts (ancien recruteur, coach, formateur, …) propose un programme sur-mesure en fonction du profil de la personne pour un suivi individuel ou du groupe pour un programme collectif.

  • Bilan de compétences personnel et professionnel
  • Elaboration d’un plan d’actions efficace
  • Comment se vendre ? Soutien à la rédaction du CV et lettre de motivation
  • Apprendre à se vendre - Mises en situation d’entretien
  • Guidance dans les démarches de recherche d’emploi, de formation ou de lancement d’une activité
  • Aide logistique et administrative
  • Suivi individuel ou en groupe
  • Option : Une assistance psychologique pour le travailleur qui en fait la demande

Programme

  • Proposition 1 : Contenu programme outplacement en groupe

    PÉRIODE 1: 20 HEURES D’ACCOMPAGNEMENT DURANT UNE PÉRIODE DE 2 MOIS

    • Entretien individuel d’orientation
    • 5 séminaires de base (5 x 3 heures)
    • Suivi individuel en groupe (1 x 3 heures)
    • 1 heure accès à l’infrastructure

    PÉRIODE 2: 20 HEURES D’ACCOMPAGNEMENT DURANT UNE PÉRIODE DE 4 MOIS.

    • 4 séminaires (4 x 3 heures)
    • Suivi individuel en groupe (1 x 3 heures)
    • 5 heures accès à l’infrastructure

    PÉRIODE 3: 20 HEURES D’ACCOMPAGNEMENT DURANT UNE PÉRIODE DE 6 MOIS

    • Partage d’expériences: évaluation de ma campagne de recherche (1 x 3 heures)
    • Intégration dans la nouvelle fonction: “Les 100 premiers jours” (1 x 3 heures)
    • Séminaires en fonction des besoins du groupe (2 x 3 heures)
    • Suivi individuel en groupe (1 x 3 heures)
    • 5 heures accès à l’infrastructure

    Période de garantie: 3 mois

  • Proposition 2 : Contenu programme outplacementen individuel

    Valeur 1/12 du salaire annuel brut de l’année précédente Programme entre 1.800 € et 5.500 € (limites légales)

    Nous vous proposons les tranches suivantes:

    • Catégorie 1: 1/12ième de la rémunération annuelle – jusque 3.000 €
    • Catégorie 2: 1/12ième de la rémunération annuelle – entre 3.001 € et 4.200 €
    • Catégorie 3: 1/12ième de la rémunération annuelle – entre 4.201 € et 5.500 €
  • Catégorie 1 : 1/12ième de la rémunération annuelle – jusque 3.000 €

    Période 1: 2 mois d’accompagnement avec une intensité de 20 heures

    • 1 entretien individuel d’orientation (1 heure)
    • 3 entretiens individuels d’une heure
    • 16 heures d’accompagnement en groupe

    Période 2: 4 mois d’accompagnement avec une intensité de 20 heures

    • 3 entretiens individuels d’une heure
    • 17 heures d’accompagnement en groupe

    Période 3: 6 mois d’accompagnement avec une intensité de 20 heures

    • 3 entretiens individuels d’une heure
    • 17 heures d’accompagnement en groupe

    Période de garantie: 3 mois

  • Catégorie 2 : 1/12ième de la rémunération annuelle – entre 3.001 € et 4.200 €

    Période 1 : 2 mois d’accompagnement avec une intensité de 20 heures

    • 1 entretien individuel d’orientation (1 heure)
    • 6 entretiens individuels d’une heure
    • 13 heures d’accompagnement en groupe

    Période 2: 4 mois d’accompagnement avec une intensité de 20 heures

    • 6 entretiens individuels d’une heure
    • 14 heures d’accompagnement en groupe

    Période 3: 6 mois d’accompagnement avec une intensité de 20 heures

    • 6 entretiens individuels d’une heure
    • 14 heures d’accompagnement en groupe

    Période de garantie: 3 mois

  • Catégorie 3 : 1/12ième de la rémunération annuelle – entre 4.201 € et 5.500 €

    Période 1: 2 mois d’accompagnement avec une intensité de 20 heures

    • 1 entretien individuel d’orientation (1 heure)
    • 8 entretiens individuels d’une heure
    • 15 heures d’accompagnement en groupe

    Période 2: 4 mois d’accompagnement avec une intensité de 20 heures

    • 10 entretiens individuels d’une heure
    • 10 heures d’accompagnement en groupe

    Période 3: 6 mois d’accompagnement avec une intensité de 20 heures

    • 10 entretiens individuels d’une heure
    • 10 heures d’accompagnement en groupe

    Période de garantie: 3 mois

Contactez-nous! Si vous être intéressé